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8455新葡萄娱乐场召开“解放思想、高质量发展”研讨“回头看”工作推进会议

文章来源:党委宣传部 作者: 发布日期 : 2022-10-11 访问量:1064

10月11日,8455新葡萄娱乐场党委召开“解放思想、高质量发展”研讨“回头看”工作推进会议,对集团“解放思想、高质量发展”研讨“回头看”工作进行部署推进。

集团党委书记、董事长、总经理孙国臣主持会议并讲话。集团领导班子在哈人员,集团党委办公室、党委组织部、党委宣传部,机关党总支书记、各支部书记在主会场参会;各权属企业党总支副书记、党办主任在分会场参加会议。

孙国臣强调,要深化思想认识,深刻理解开展“回头看”工作的重要性。集团各级党组织深入学习贯彻习近平总书记对东北地区和黑龙江省的重要讲话、重要指示精神,贯彻落实许勤书记在全省深入开展“能力作风建设年”活动工作推进会议上的讲话精神,把思想和行动统一到省委、省国资委党委、建投集团党委关于“能力作风建设年”活动的部署要求上来,从讲政治的高度,深刻认识到开展“回头看”工作的必要性和重要性,坚决查找、整改“解放思想、高质量发展”研讨过程中存在的问题,明确改进举措,通过“解放思想、高质量发展”研讨活动,从企业实际出发、向问题发力,找准切入点、着力点、落脚点,破除制约企业发展的思想障碍,进一步激发高质量发展的内生动力。

孙国臣要求,要强化责任担当,以马上就办的作风推进工作落实。集团机关及各权属企业要在问题上再聚焦、在思想上再破冰、在作风上再改进、在发展上再求效,认真开展“解放思想、高质量发展”研讨“回头看”工作,持续引导党员干部从大局大势和企业长远发展的角度看问题,进一步压紧压实责任,把干部思想上、作风上存在的问题及企业发展的短板弱项找准找实、举一反三。动态管理问题清单台账,对查摆出的问题边查边改、立行立改,跟踪督导对账销号。要加强组织领导,落实工作责任,以“四个体系”推动工作落实。集团专项工作组要强化工作督导,视情况采取实地检查、调研座谈、随机抽查等方式,对机关各支部及权属企业党总支进行督导指导。要坚持问题导向,认清不足和差距,勇于自我革命、动真碰硬,将问题整改中形成的好思路、好措施、好办法,转化为做好各项工作的硬招、实招,不断创新工作方式方法、突破发展瓶颈、拓展发展空间,确保研讨“回头看”工作不虚、不空、不偏,真正以更高标准、更实措施推进企业发展。

孙国臣强调,要坚持靶向施策,以工作成效促进成果转化。机关各部门、各权属企业要进一步推动能力作风建设取得实效,大力推进研讨成果转化。尤其两级班子成员既是决策者、也是推动者,要牢牢把握难得的政策“窗口期”和发展“机遇期”,围绕集团“12345”发展战略和“南向突破”经营战略,抓好管理提升及人才队伍建设,全力助推“打造最具创新力、竞争力、影响力的专业化公司”总目标。要有自我革新的勇气和胸怀,跳出思想束缚,克服客观困难,以积极主动的精神研究和提出改革举措。集团各级党组织要在典型引领上再拓展,积极报送工作中涌现出的典型事迹,推动“能力作风建设年”活动向纵深发展。要把握工作中的关键节点,提高政治站位,在党的二十大即将召开之际,按照集团“坚决抓好安全生产、疫情防控、信访维稳‘三件大事’”的工作部署,保持大战大考状态,严防各类风险事故,加大宣传教育力度,积极营造喜迎党的二十大的和谐环境。

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